中国から帰ってきた次の日
ディズニーランドで研修会があった！
「本当に研修？」
「研修という名の遊びじゃないの～」
と声が聞こえてきそうだが・・・
安心してください
研修も含めたＥＲＡの全国大会でした。
ＥＲＡとはメガジャパンも加盟している
世界50以上の国と地域に広がる国際的不動産ネットワークのことで
その加盟店が年に一回集まる大会だった。
そして一番の目的でもある
東京ディズニーリゾートの人材育成が学べる
セミナーに参加した。
▼会場はミラコスタホテル

前々からディズニーのスタッフ（キャスト）には非常に興味を持っていた。
「なんであんなに楽しそうに働けるんだろう？」
「震災時、多くのお客さんを安全にかつ的確に誘導できたのはなぜなんだろう？」
こんな疑問があったので
今回のセミナーはすごく楽しみにしていた。
▼セミナー中はパンも自由に食べられる！
流石もてなす事のプロだな～と感じる。

▼各テーブルには人形とウォルト・ディズニーからのメッセージが置いてある。

▼このメッセージを拡大すると↓

ちょうど今、自分が企業理念などを見直していた時でもあり
今回のセミナーは脳みそにスカーっと入ってきた。
・企業にとっての人の重要性
・ディズニー流の人材を育成する際のマインドとスキル
を学んだ！
教育やトレーニングの具体的方法を学び
いかに「人」が大切かということが理解できた。
そして、最後にセミナーが終わった後、新たな疑問がわいてきた。
給料体系と人材育成の体系は連動しているのか？などなど
奇麗事ばかりではなく、世間で言う「黒い」部分はどうなっているのか気になってきた。
ウォルトも『好奇心旺盛であれば・・・』と言ってくれているので
直接、講師の人に勇気を持って聞いてみた。
するとそこは
人材育成のプロであって
夢、感動、喜び、 やすらぎを与ええくれるディズニーである。
やんわりと夢を壊さずに教えてくれた。
内容は・・・
なるほど・・・
やっぱりディズニーは凄いと思った。