メガジャパンでは
社員の声を聞くという目的もあり
年に1回「更改日」というものを設けている。
社員からの自己アピールや
会社への要望などなど
社員と社長とで1対1で話し合う。
これは自分が以前サラリーマンをしていた一社員だったときに
「こういうものがあったらいいな」
と思って始めたことだ。
社員も真剣に話してくる分
自分も真剣に聞く。
その分、むちゃくちゃエネルギーが必要だ！
お陰で、
自分が普段見れない部分も見れたり
社員の成長が垣間見れたりした。
こういうメガジャパンらしさをこれからも大切にていこうと思う。