コミュニケーション採用
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1. あなたの「おっ！」な所を聞かせてください
あなたの「おっ！」なところを聞かせてください。私たちがあなたを知ること、私たちを知っていただくことの最初の第一歩となります。
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2. 最初はSNSの相互フォローなどからでもOK
コミュニケーションの取り方は様々です。メールのやり取りを中心にSNSの相互フォローなど、小さなところから少しづつでも構いません。
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3. 気軽なお茶会や会社見学にきてみませんか？
コミュニケーションが深まる中で、応募前に人事の担当者や部署の責任者と会うことも可能です。面接ではないので気軽にお話できます。
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4. お互いを知ることができたら応募ください
お互いの魅力を確認し、希望職種への募集のタイミングが合ったところで正式にご応募ください。私たちからもお声掛けさせていただきます。
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5. 弊社の不採用はそれで終わりではありません
再度のご応募も歓迎してますし、弊社の動きの中で力を発揮していただく環境が整った時、わたしたちからお声掛けすることもあります。
