福利厚生

  • 半年ごとの面談

    半年に一度、所属している部署の上長と面談をおこなっています。その際に、自分自身を振り返る期間が設けられ、自分がどうだったかを自身で評価し、評価シートに記入して上長に提出します。それを踏まえて上長がフィードバックし、今後の目標や目指していく方向を決めていきます。また、改まった面談の時だけでなく普段から相談などはしやすい雰囲気なので、気兼ねなく疑問や不安などを相談・質問できる環境があります。

    半年ごとの面談
  • 各種福利厚生

    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。また、有給休暇や半日有給休暇などもきちんと取得でき、会社としても有給休暇の消化を推奨しております。みなさんに安心して長く働いていただくため、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

    各種福利厚生
  • ベンチャー制度

    「新たなビジネスモデルを提案し、会社から出資を受け新会社を起ち上げる」「新たなビジネスモデルを考案し、自力で新会社を起ち上げる」「弊社のグループとして会社を起ち上げ社長になる」などいろいろな形の社長があります。働きながらあなたの特性を見つけ未来を変えてください。ベンチャー職は、イノベーションやマーケティングなどの教育を受けられ、自分のビジネスプランを経験豊富な社長へプレゼンし、アドバイスを受けられる機会もあります。

    ベンチャー制度
  • 特別付与休

    弊社は「おっ!」をつくるという理念を掲げており、「おっ!」をたくさんつくった方を表彰するWOW AWARDという制度があります。半年に一度、WOW AWARDの成績に応じて、通常の休みとは別に月1~3回の休みを特別に付与される仕組みがあります。

    特別付与休